第1462章 选角
于今和艾峰在墨西哥教育三竹帮惹一个财大气粗的安保团是多么不智的时候，边学道在燕京跟集团股东和高管开了三天会。
会议总结汇报2009年上半年有道集团旗下各子公司的经营发展情况，安排部署2009年下半年以及未来两年的长期项目，讨论投资和人事变动。
开完会，回沪市前，边学道跟一众高管聚餐。
公司蒸蒸日上，在座的都跟着受益，席上推杯换盏，气氛极好。
期间说起，洪诚夫带头起哄，请老大和李裕现场唱一遍准备录制的歌曲，让大家先听为快。
现场没有外人，两人也就没推辞。
商量了一下，觉得没有伴奏的rap嗨不起来，于是选了。
结果，喝了不少酒的李裕把调起高了，笑得王德亮一帮人前仰后合，直拍桌子。
廖蓼看不过去了，指着王德亮说：“数你笑的欢，再笑下一季找你上。”
王德亮听了变脸一样收起笑容，眨着眼睛说：“廖总，你说真的？是看出我有包装潜力了吗？”
坐在廖蓼旁边的景倩桦适时插话：“最近正在筹备的一部电影，还真有适合王总你的角色。”
知道景倩桦话里的意思是让王德亮进剧组当衬托帅哥的酱油丑男，廖蓼笑着说：“还真是！怎么样？王总有兴趣演电影吗？”
王德亮是挑通眉眼的聪明人，一看廖蓼笑，就知道肯定不是什么美差，于是摇头：“说笑，说笑，我这天天忙的脚不沾地，再说我哪会演戏啊！”
廖蓼听了，扭头问边学道：“改剧本时特意留了个好角色，要不今天就定下来吧！”
廖蓼说完，席上众人全都看向边学道，心想：老大还要演电影？
知道廖蓼说的是，边学道摆手说：“偶尔露一面能吸引些关注，一而再就过犹不及了，要是让人觉得我这个老总不务正业，对集团形象也不是好事。再说演戏比唱歌难，别好好一部电影被我毁了。”
听老板这样说，廖蓼知道不能强求，她退而求其次问道：“那选角会能来吗？”
在廖蓼看来，边学道不参演，但若能主持选角，一样是一大卖点，对电影前期宣传裨益极大。
端着酒杯想了想，边学道说：“到时看安排吧！”
廖蓼不放弃，坚持说：“今天定下来，景姐好安排相应事宜。”
“那好吧，我尽量抽时间，但不能保证每场都到。”
“行！”
……
……
三天后，第一场演员试镜会在沪市拉开了序幕。
声势空前！
在此之前，有道传媒投资，投资，熟悉宣发模式，积淀口碑。
有道传媒还投资搞了“美好200”和“你好2009”系列微电影大赛，前者一炮打响，反响极佳，后者再接再厉，口碑日盛。连续两年的微电影大赛，让有道传媒挖掘出一批有潜力的导演编剧和摄影，初步完成人才储备。
以上种种，明眼人都看得出来有道传媒对电影的热衷和野心，现在，磨砺多时的宝剑终于出鞘，寒光逼人。
作为有道传媒出品操作的第一部电影，第一波宣传就惊到了所有人——“50名中外演员共同出演男主！”
看到这句宣传语，绝大多数人第一反应都是懵逼。
50名演员出演男主？
卧槽，确定不是文案多写了一个“0”？
就算从出生演到70岁，每0岁换一个演员，也用不上5个演员，难道每隔5岁换一个演员？
而按照宣传语上写的，50人，多少电影算上充当路人的群演都不到50人？
再者说，电影容量在那摆着呢，就算一个演员露面半分钟，也要75分钟，哪还有时间交代背景，推进剧情？
这波惊奇还没过去，又一波爆炸性消息传出——杰西卡-阿尔芭卡米拉-贝勒杰森-斯坦森麦德斯-米科尔森金妍素等欧美亚洲明星抵沪试镜有道。
这一下媒体彻底炸了。
曝出来的这几位，在各自国家全是能挑大梁担任电影主角的咖位，现在居然一股脑都被有道请来参演新电影。
还有……
杰森-斯坦森和麦德斯-米科尔森一个秃子一个长发试镜男主也就不说啥了，杰西卡-阿尔芭卡米拉-贝勒和金妍素试镜男主是几个意思？到底是有道传媒的文案错乱了还是我疯了？
不管怎么说，大众的胃口算是彻底被吊起来了。
当然，稍微熟悉一点娱乐圈的人都知道，这些欧美亚洲大牌来试镜，跟通常意义上的试镜完全不一样，她（他）们试镜不是看能否演好剧本里的角色，而是让导演和摄制团队跟这些人打个照面，对怎么拍好这些人心里有个数。
另一方面，不少人都看出“大咖试镜”是有道的一种宣传手段。
圈里人想打听出剧本大致内容并不太难，了解剧本内容后，自然猜得到有道肯定要海选新人演员，因为这种电影没必要像即将上映的一样全明星阵容，而有这些欧美亚洲大牌在前抬高卡司水平，其他人肯定对海选趋之若鹜。
从有道传媒挖掘培养新锐导演的思路看，肯定也有培养新星的想法，因此可以将这次大规模试镜海选视为其大战略上的关键一环，毕竟有表演天赋的高质量新人可遇不可求，大规模海选算是为数不多的有效手段之一。
这种猜测在传出有道大老板边学道亲自参与选角后彻底坐实了。
然后，有道传媒的选角阵容让业内人士全都一愣。
试镜面试官一共6个人，分别是有道集团大老板边学道有道传媒一姐廖蓼三位从系列微电影中脱颖而出的新锐导演和编剧。
对于这种投资人亲自坐镇选角的新套路有人大呼“破坏规矩”，有人嗤之以鼻，有人期待满满。
廖蓼和边学道没空搭理外界的种种言论，他俩正在就用哪个导演或者用几个导演争执不下。
廖蓼的意思是让三个导演一起执导，因为她挑这三人出来就是奔着彼此互补去的。
边学道则认为三个导演会撕裂电影的整体风格和叙事节奏，他的意见是实在不行，让这三人分别拍一个5分钟的电影开头，选拍的最好的那个人继续拍完。
廖蓼拗不过边学道，只好点头同意，末了，她表情奇怪地看着边学道说：“有件事跟你说一声……”
“什么事？”
“关于女主角。”
“怎么了？”
“xxx跟我打招呼，拜托我用一个叫李田田的女孩演女一号，我查了一下，这个女孩刚刚大二，没什么表演作品。”
听见“李田田”这个名字，边学道脸上的表情比廖蓼还奇怪。
他问廖蓼：“xxx跟你打招呼？”
廖蓼点头：“对，不过猜也猜得到，他也是受人之托。”
边学道好奇地说：“他手里资源不少，怎么找到咱们头上了？”
“可能是看咱们的前期宣传做的太好了吧，觉得能一夜成名。”
边学道听乐了：“我真金白银投钱，凭什么帮他捧人？再说了，那个李田田有演技吗？把我电影弄砸了算谁的？”
脑仁有点疼的廖蓼忽略了边学道“李田田没有演技”的断语，蹙眉说：“关键是他背后……”
边学道挥手说：“爱特么谁谁，我花钱的东西自然我说了算，让他们自己花钱找演员陪着乐呵去。”
见边学道少见地爆粗口，廖蓼转而说：“那女主……本来按照你的描述，张子林是最符合的，可是她太高了，男演员不好搭戏。”
边学道听了，开口问道：“那个叫冉敏的你见过了，觉得怎么样？”
廖蓼摇头：“气质不对，怕是镇不住戏。”
手指在桌面上弹了几下，边学道问：“你觉得黎曾怎么样？”
廖蓼闻言，视线在边学道脸上转了两圈，说：“我这就安排人联系她，看能不能过来试镜。”
接下来两天，边学道每天都会抽两三个小时跟有道传媒的编剧组和导演组一起开会，他甚至渐渐有点爱上了这种近似头脑风暴的讨论。
首先，编剧组和导演组明显地分成两派，编剧组认为剧本决定电影的上限，导演决定电影的下限，导演组的观点则正好相反。
其次，导演组认为镜头语言和剪辑节奏是电影是否好看的关键，编剧组认为好故事和好情感才是永存的。
对于第二点，边学道本来是倾向编剧组的，是后来导演组举的一个例子，让他不得不重新思考两边的观点。
导演组举的例子是。
导演组的观点十分简单：的故事并不复杂，也没什么感天动地的情怀，而它之所以好看，就是因为基本没有一句废话，动作写实，以及手持摄影和快速剪辑。
至于演技，两边的观点则趋于一致——所谓好演技，就是一个演员，在剧中特定身份下，在剧中具体情境中，无论动作表情语言还是气场全都能让观众无障碍代入，一点不觉得违和，让观众觉得“就该是这个样子”。
然后，两边开始在黑板上写名字，有导演的名字，有编剧的名字，更多是演员的名字，一个个进行点评，无论导演还是编剧全都极力在大boss面前表现自己的学识和见解，尽最大努力给boss留下深刻印象。
见几人点评的差不多了，边学道开口道：“说下你们对女主的想法。”
“得是美女，东方气质美女！”
“身材要好，不能太矮，要考虑跟卡米拉-贝勒几人搭戏的画面感。”
“……”
七嘴堆，相对话最少的一个年轻导演扶了一下眼镜说：“我觉得选女主角时最好搭配一个环节，让她们跟20个年龄性别甚至国籍都不同的人演一段感情戏，看谁看这20个搭档的眼神最自然流畅没有波动起伏。”
年轻导演说完，边学道眯眼看了他两三秒，不动神色地说：“可以试试。”
两个小时后。
在录音棚碰见李裕后，边学道笑着说：“最后练一天，可算要脱离苦海了。”
李裕笑了笑，然后看着边学道说：“听说女嘉宾一直没选出来？”
边学道拧开矿泉水瓶盖说：“要长的不差，要性格好，要能吃苦，要放得开，要人机灵，要有综艺感……难找啊！”
李裕听了，犹豫几秒，迟疑地说：“要不我跟你推荐个人。”
……
……
（ps：即是，张卫健版本，开口跪。）
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会议总结汇报2009年上半年有道集团旗下各子公司的经营发展情况，安排部署2009年下半年以及未来两年的长期项目，讨论投资和人事变动。
开完会，回沪市前，边学道跟一众高管聚餐。
公司蒸蒸日上，在座的都跟着受益，席上推杯换盏，气氛极好。
期间说起，洪诚夫带头起哄，请老大和李裕现场唱一遍准备录制的歌曲，让大家先听为快。
现场没有外人，两人也就没推辞。
商量了一下，觉得没有伴奏的rap嗨不起来，于是选了。
结果，喝了不少酒的李裕把调起高了，笑得王德亮一帮人前仰后合，直拍桌子。
廖蓼看不过去了，指着王德亮说：“数你笑的欢，再笑下一季找你上。”
王德亮听了变脸一样收起笑容，眨着眼睛说：“廖总，你说真的？是看出我有包装潜力了吗？”
坐在廖蓼旁边的景倩桦适时插话：“最近正在筹备的一部电影，还真有适合王总你的角色。”
知道景倩桦话里的意思是让王德亮进剧组当衬托帅哥的酱油丑男，廖蓼笑着说：“还真是！怎么样？王总有兴趣演电影吗？”
王德亮是挑通眉眼的聪明人，一看廖蓼笑，就知道肯定不是什么美差，于是摇头：“说笑，说笑，我这天天忙的脚不沾地，再说我哪会演戏啊！”
廖蓼听了，扭头问边学道：“改剧本时特意留了个好角色，要不今天就定下来吧！”
廖蓼说完，席上众人全都看向边学道，心想：老大还要演电影？
知道廖蓼说的是，边学道摆手说：“偶尔露一面能吸引些关注，一而再就过犹不及了，要是让人觉得我这个老总不务正业，对集团形象也不是好事。再说演戏比唱歌难，别好好一部电影被我毁了。”
听老板这样说，廖蓼知道不能强求，她退而求其次问道：“那选角会能来吗？”
在廖蓼看来，边学道不参演，但若能主持选角，一样是一大卖点，对电影前期宣传裨益极大。
端着酒杯想了想，边学道说：“到时看安排吧！”
廖蓼不放弃，坚持说：“今天定下来，景姐好安排相应事宜。”
“那好吧，我尽量抽时间，但不能保证每场都到。”
“行！”
……
……
三天后，第一场演员试镜会在沪市拉开了序幕。
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在此之前，有道传媒投资，投资，熟悉宣发模式，积淀口碑。
有道传媒还投资搞了“美好200”和“你好2009”系列微电影大赛，前者一炮打响，反响极佳，后者再接再厉，口碑日盛。连续两年的微电影大赛，让有道传媒挖掘出一批有潜力的导演编剧和摄影，初步完成人才储备。
以上种种，明眼人都看得出来有道传媒对电影的热衷和野心，现在，磨砺多时的宝剑终于出鞘，寒光逼人。
作为有道传媒出品操作的第一部电影，第一波宣传就惊到了所有人——“50名中外演员共同出演男主！”
看到这句宣传语，绝大多数人第一反应都是懵逼。
50名演员出演男主？
卧槽，确定不是文案多写了一个“0”？
就算从出生演到70岁，每0岁换一个演员，也用不上5个演员，难道每隔5岁换一个演员？
而按照宣传语上写的，50人，多少电影算上充当路人的群演都不到50人？
再者说，电影容量在那摆着呢，就算一个演员露面半分钟，也要75分钟，哪还有时间交代背景，推进剧情？
这波惊奇还没过去，又一波爆炸性消息传出——杰西卡-阿尔芭卡米拉-贝勒杰森-斯坦森麦德斯-米科尔森金妍素等欧美亚洲明星抵沪试镜有道。
这一下媒体彻底炸了。
曝出来的这几位，在各自国家全是能挑大梁担任电影主角的咖位，现在居然一股脑都被有道请来参演新电影。
还有……
杰森-斯坦森和麦德斯-米科尔森一个秃子一个长发试镜男主也就不说啥了，杰西卡-阿尔芭卡米拉-贝勒和金妍素试镜男主是几个意思？到底是有道传媒的文案错乱了还是我疯了？
不管怎么说，大众的胃口算是彻底被吊起来了。
当然，稍微熟悉一点娱乐圈的人都知道，这些欧美亚洲大牌来试镜，跟通常意义上的试镜完全不一样，她（他）们试镜不是看能否演好剧本里的角色，而是让导演和摄制团队跟这些人打个照面，对怎么拍好这些人心里有个数。
另一方面，不少人都看出“大咖试镜”是有道的一种宣传手段。
圈里人想打听出剧本大致内容并不太难，了解剧本内容后，自然猜得到有道肯定要海选新人演员，因为这种电影没必要像即将上映的一样全明星阵容，而有这些欧美亚洲大牌在前抬高卡司水平，其他人肯定对海选趋之若鹜。
从有道传媒挖掘培养新锐导演的思路看，肯定也有培养新星的想法，因此可以将这次大规模试镜海选视为其大战略上的关键一环，毕竟有表演天赋的高质量新人可遇不可求，大规模海选算是为数不多的有效手段之一。
这种猜测在传出有道大老板边学道亲自参与选角后彻底坐实了。
然后，有道传媒的选角阵容让业内人士全都一愣。
试镜面试官一共6个人，分别是有道集团大老板边学道有道传媒一姐廖蓼三位从系列微电影中脱颖而出的新锐导演和编剧。
对于这种投资人亲自坐镇选角的新套路有人大呼“破坏规矩”，有人嗤之以鼻，有人期待满满。
廖蓼和边学道没空搭理外界的种种言论，他俩正在就用哪个导演或者用几个导演争执不下。
廖蓼的意思是让三个导演一起执导，因为她挑这三人出来就是奔着彼此互补去的。
边学道则认为三个导演会撕裂电影的整体风格和叙事节奏，他的意见是实在不行，让这三人分别拍一个5分钟的电影开头，选拍的最好的那个人继续拍完。
廖蓼拗不过边学道，只好点头同意，末了，她表情奇怪地看着边学道说：“有件事跟你说一声……”
“什么事？”
“关于女主角。”
“怎么了？”
“xxx跟我打招呼，拜托我用一个叫李田田的女孩演女一号，我查了一下，这个女孩刚刚大二，没什么表演作品。”
听见“李田田”这个名字，边学道脸上的表情比廖蓼还奇怪。
他问廖蓼：“xxx跟你打招呼？”
廖蓼点头：“对，不过猜也猜得到，他也是受人之托。”
边学道好奇地说：“他手里资源不少，怎么找到咱们头上了？”
“可能是看咱们的前期宣传做的太好了吧，觉得能一夜成名。”
边学道听乐了：“我真金白银投钱，凭什么帮他捧人？再说了，那个李田田有演技吗？把我电影弄砸了算谁的？”
脑仁有点疼的廖蓼忽略了边学道“李田田没有演技”的断语，蹙眉说：“关键是他背后……”
边学道挥手说：“爱特么谁谁，我花钱的东西自然我说了算，让他们自己花钱找演员陪着乐呵去。”
见边学道少见地爆粗口，廖蓼转而说：“那女主……本来按照你的描述，张子林是最符合的，可是她太高了，男演员不好搭戏。”
边学道听了，开口问道：“那个叫冉敏的你见过了，觉得怎么样？”
廖蓼摇头：“气质不对，怕是镇不住戏。”
手指在桌面上弹了几下，边学道问：“你觉得黎曾怎么样？”
廖蓼闻言，视线在边学道脸上转了两圈，说：“我这就安排人联系她，看能不能过来试镜。”
接下来两天，边学道每天都会抽两三个小时跟有道传媒的编剧组和导演组一起开会，他甚至渐渐有点爱上了这种近似头脑风暴的讨论。
首先，编剧组和导演组明显地分成两派，编剧组认为剧本决定电影的上限，导演决定电影的下限，导演组的观点则正好相反。
其次，导演组认为镜头语言和剪辑节奏是电影是否好看的关键，编剧组认为好故事和好情感才是永存的。
对于第二点，边学道本来是倾向编剧组的，是后来导演组举的一个例子，让他不得不重新思考两边的观点。
导演组举的例子是。
导演组的观点十分简单：的故事并不复杂，也没什么感天动地的情怀，而它之所以好看，就是因为基本没有一句废话，动作写实，以及手持摄影和快速剪辑。
至于演技，两边的观点则趋于一致——所谓好演技，就是一个演员，在剧中特定身份下，在剧中具体情境中，无论动作表情语言还是气场全都能让观众无障碍代入，一点不觉得违和，让观众觉得“就该是这个样子”。
然后，两边开始在黑板上写名字，有导演的名字，有编剧的名字，更多是演员的名字，一个个进行点评，无论导演还是编剧全都极力在大boss面前表现自己的学识和见解，尽最大努力给boss留下深刻印象。
见几人点评的差不多了，边学道开口道：“说下你们对女主的想法。”
“得是美女，东方气质美女！”
“身材要好，不能太矮，要考虑跟卡米拉-贝勒几人搭戏的画面感。”
“……”
七嘴堆，相对话最少的一个年轻导演扶了一下眼镜说：“我觉得选女主角时最好搭配一个环节，让她们跟20个年龄性别甚至国籍都不同的人演一段感情戏，看谁看这20个搭档的眼神最自然流畅没有波动起伏。”
年轻导演说完，边学道眯眼看了他两三秒，不动神色地说：“可以试试。”
两个小时后。
在录音棚碰见李裕后，边学道笑着说：“最后练一天，可算要脱离苦海了。”
李裕笑了笑，然后看着边学道说：“听说女嘉宾一直没选出来？”
边学道拧开矿泉水瓶盖说：“要长的不差，要性格好，要能吃苦，要放得开，要人机灵，要有综艺感……难找啊！”
李裕听了，犹豫几秒，迟疑地说：“要不我跟你推荐个人。”
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